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Supervisor de Recepção

Publicada em 23 de Março de 2026

Mata de São João

Descrição

O cargo de Supervisor de Recepção é fundamental para o sucesso de nossas operações. O profissional supervisiona as operações diárias, treina e gerencia a equipe, garante o cumprimento de normas e políticas do hotel e resolve problemas de clientes. Suas responsabilidades incluem gerenciar check-ins e check-outs, manter a organização da recepção, lidar com tarefas administrativas, assegurar a satisfação do hóspede e analisar relatórios para identificar oportunidades de melhoria e vendas upselling.


Responsabilidades:

  • Supervisão de equipe: Apoiar o desempenho da equipe, treinar novos colaboradores e elaborar escalas de folga.
  • Operações de recepção: Supervisionar todas as atividades diárias, incluindo atendimento ao público, check-ins, check-outs e gestão de telefones.
  • Resolução de problemas: Resolver reclamações de clientes de forma profissional e eficiente.
  • Gestão da área de recepção: Garantir que a área da recepção esteja sempre limpa, organizada e bem apresentada.
  • Acompanhamento administrativo: Executar tarefas como agendamento de pessoal, pedido de suprimentos e manutenção de registros.
  • Estratégia e melhoria: Auxiliar na criação de estratégias para aumentar a satisfação do hóspede, o que pode levar a mais vendas e fidelização.
  • Monitoramento de tarifas: Monitorar as tarifas diárias dos quartos e ajustar os preços conforme necessário
  • Identificação de Oportunidades de Vendas Upselling: Apoiar os gestores na capacitação da equipe a fazer apresentações atraentes e relevantes, destacando os benefícios e o valor agregado das opções superiores, sem ser insistente. Promovendo uma cultura de vendas e atendimento proativo na recepção, onde a equipe se sinta confiante para oferecer serviços adicionais como parte da experiência do hóspede


Requisitos mínimos


  • Ensino superior completo em administração, hotelaria ou áreas afins
  • Experiência com liderança de equipes
  • Conhecimento em atendimento ao cliente; noções de gestão de pessoas; rotina administrativas;
  • Habilidades com vendas de Upselling
  • Experiência na função no setor de hotelaria;
  • Disponibilidade de horário ou para residir no alojamento;
  • Espanhol avançado e desejavél inglês intermediário.


Beneficios:


  • Modalidade CLT
  • Salário + Comissão
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Cartão Farmácia
  • Ônibus Fretado
  • Vale transporte
  • Cartão Ifood alimentação
  • Alimentação no Restaurante de Colaboradores
  • Condomínio para Colaboradores*
  • Folga no dia do aniversário
  • Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.
  • Plataforma Zenklub