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Auxiliar de Atracción de Talentos

Descripción

¿Tienes visión de negocio? ¿Buscas un entorno dinámico, profesional, con un lugar para tus ideas y con espacio para crecer en tu carrera? Si es así, ¡Queremos conocerte! En Palladium Hotel Group estamos buscando un/a Auxiliar de Atracción de Talentos en Grand Palladium Costa Mujeres.

Estudios:

  • Licenciatura en administración de empresas turísticas, Psicología y a fín.
  • Especialidad recursos humanos.

Experiencia y conocimientos técnicos:

  • 1 año trabajando en Atracción y Selección.
  • Entrevistas por Competencias, Metodología STAR.
  • Manejo de ATS.

A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:

  • Posibilidades reales de desarrollo en una empresa en expansión internacional.
  • Excelente ambiente de trabajo.
  • Beneficios superiores a la ley.
  • Formación continua y experiencias de aprendizaje enriquecedoras.

Requisitos mínimos

Responsabilidades del puesto:

  • Archivo de Cartera de Candidatos y Actualización.
  • Asignación de locker según disponibilidad.
  • Atención y bienvenida al candidato que busca empleo.
  • Citar a entrevista a los Candidatos Potenciales a cubrir sus Vacantes.
  • Coordinar al equipo de reclutamiento para la distribución de actividades durante el día.
  • Supervisar que el material para la explicación de los contratos se encuentre ordenado y correcto (Lapiceros, credenciales, expedientes, gafetes y check list).
  • Enviar a los jefes departamentales los CV que cumplen con el perfil para su evaluación.
  • Solicitar el material que se requiera para el área de reclutamiento.
  • Solicitar Referencias.
  • Revisar los portales para atracción de candidatos (indeed, Computrabajo, Turijobs, Linked in).
  • Revisión de documentos que entrega el colaborador para su contratación.
  • Reclutar al personal a través de los medios autorizados por la Dirección de Recursos Humanos.
  • Representar a la Empresa en Ferias y Bolas de Trabajo.
  • Programar reclutamientos a las comunidades para cubrir puestos de línea.
  • Realizar entrevistas vía Skype y vía telefónica.
  • Realizar reclutamientos masivos. Asistir a ferias de reclutamiento en diferentes lugares.