ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)

O Analista de treinamento e desenvolvimento (T&D) será responsável por dar apoio na construção de estratégias, liderança de projetos complexos e o alinhamento das iniciativas de capacitação com os objetivos de negócio da empresa. Atuará com mais autonomia e possuindo um papel mais estratégico de liderança juntamente com o gestor da área.

Responsabilidades:

• Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores.
• Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa.
• Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização.
• Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes.
• Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais.
• Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores.
• Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional.
• Desenvolver e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de T&D.
• Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas.
• Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área.
• Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor.
• Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T&D, orientando profissionais de níveis mais juniores.
• Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas ou Pedagogia.
• Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Conhecimentos Pacote Microsoft Office:
• Elaboração de programas de treinamento.
• Controle de indicadores de T&D:
• Programas de gestão

Beneficios:

• Modalidade CLT
• Plano de saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Cartão Farmácia
• Ônibus Fretado
• Vale transporte
• Cartão Ifood alimentação
• Alimentação no Restaurante de Colaboradores
• Condomínio para Colaboradores*
• Folga no dia do aniversário
• Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.